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在迎接上級HSE和井控檢查、體系審核中,無違章行為、無較大隱患和問題最少,且得到檢查組充分肯定和表揚的單位,每個單位給予1-5萬元獎勵。
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公司組織的年度體系審核定級為A級的單位,每個單位給予10萬元獎勵。
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針對崗位人員評估結(jié)果,找出達不到崗位HSE要求的人員,并采取安排相應(yīng)人員替班、基層自我培訓(xùn)、組織參加上級培訓(xùn)、重點幫促、“導(dǎo)師帶徒”、轉(zhuǎn)崗等措施。
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