問答題

【案例分析題】2014年初,某市國稅局機關黨辦在對單位各黨支部2013年度工作進行檢查時,發(fā)現(xiàn)了如下情況:M黨支部全年 2次支部黨員大會,5次支部委員會。5月12日,召開支部委員會討論預備黨員小張轉(zhuǎn)正事宜,經(jīng)討論認為需要繼續(xù)考察和教育,決定延長小劉的預備期。M黨支部黨員蔡某系市局副局長,因工作繁忙,全年未參加支部的組織生活。請指出上述材料中做法有誤的地方,并簡要說明理由。

答案: M.黨支部的“三會一課”未落實到位,部分會議不符合要求。
(1)M黨支部的會議次數(shù)不夠...
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答案: 數(shù)字人事對稅務干部的職業(yè)基礎、業(yè)務能力、領導勝任力、日常績效、公認評價、平時考核進行量化。
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