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組織要根據(jù)工作的需要,適時(shí)地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的知識(shí)與技能,這也是職業(yè)生涯管理必不可少的內(nèi)容。
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參與群體決策的成員了解決策的意義和必要性,所以更容易接受所做出的決策并促進(jìn)其在組織中的溝通。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使人們能夠獲得的決策信息更充分,計(jì)算機(jī)被普遍使用,且其處理大量復(fù)雜信息數(shù)據(jù)的能力越來(lái)越強(qiáng),因此,有人認(rèn)為定量決策方法才能夠提供正確決策,定性決策方法完全過(guò)時(shí)。請(qǐng)你評(píng)價(jià)此觀點(diǎn)定量決策方法,確實(shí)在現(xiàn)在計(jì)算機(jī)被普遍使用的情況下能夠提供正確決策,但定性決策方法,
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由專(zhuān)家和權(quán)威人士常年積累定性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為什么我們不可以借鑒,或參考呢?所以,定性決策方法可以理解為:把已經(jīng)形成的“成就...
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