A.外聘人員對(duì)組織原有狀況不了解 B.組織中的人員對(duì)外來人員歷史不了解 C.外聘人員一開始更會(huì)吃苦耐勞 D.外聘人員具有更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)
A.部門劃分 B.職務(wù)設(shè)計(jì)與分析 C.人員的激勵(lì) D.組織目標(biāo)的分解
A.事后控制比事前控制更重要 B.現(xiàn)場(chǎng)控制比事后控制更重要 C.反饋控制比事后控制更為重要 D.現(xiàn)場(chǎng)控制比事前控制更為重要