問答題

【簡答題】勝任素質(zhì)模型的應用流程，一般分為哪些？

答案： 確定招聘甄選需求、明確應聘人員所需的素質(zhì)要求、選擇招聘甄選的渠道、招聘甄選具體實施等幾個階段。
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問答題

【簡答題】建立勝任素質(zhì)模擬的步驟.
答案： 一是定義績效標準，
二是選取分析效標樣本，
三是獲取效標樣本有關勝任素質(zhì)的數(shù)據(jù)資料，
四是...
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【簡答題】招聘的一般流程是什么？
答案：

一是制定招聘計劃，
二是報批招聘計劃，
三是實施招聘計劃，
四是甄選，
五是體檢和錄用，
六是招聘評估。
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