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【論述題】研究和應用組織行為學有何重要意義?
答案:
①有助于加強以人為中心的管理,充分調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性
組織行為學認為,人是組織的主體,現(xiàn)代化的管理...
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【簡答題】組織行為學有哪些研究取向?各個研究取向的特點是什么?
答案:
組織行為學的研究主要有三種取向:微觀、中觀和宏觀取向。
①微觀研究取向注重于個體特征或小團體中的個體行為。
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【論述題】在組織管理中,管理者應如何處理員工的能力差異?
答案:
能力是個體從事各種活動、適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和。每個人都有自己的能力結構,都有各自的長處和短處。因...
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