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真實性審查也稱效度審查,即看資料是否真實可靠地反映了調查對象的客觀情況。
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“保證公司的產品質量提高”這種提法,是制定績效目標計劃中比較恰當的提法。
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績效評估的結果可能用來衡量招聘選拔和培訓的有效性如何,可作為員工選拔與培訓的效標
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