單項選擇題

特別適合廣度測試的錄用原則是（）

A.混合原則
B.多元最低限度原則
C.補償性原則
D.公平原則

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單項選擇題

下列不屬于知識測試的種類是（）

A.結構測試
B.深度測試
C.廣度測試
D.認知能力測試

單項選擇題

一般只在招聘高級管理人才或特殊人才時運用的招聘測試方法是（）

A.知識測試
B.心理和生理測試
C.情景模擬
D.面試

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