A.工資水平 B.工作強(qiáng)度 C.員工滿意度 D.工作價(jià)值
A.市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)與工資情況 B.市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)與工作評(píng)價(jià) C.工作分析與工資結(jié)構(gòu) D.工資結(jié)構(gòu)與工作評(píng)價(jià)
A.建立工資政策線 B.建立工資數(shù)據(jù)庫(kù) C.建立工資分配方式 D.建立工資水平線