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A.就業(yè)的制定與就業(yè)管理
B.企事業(yè)單位的人力資源開發(fā)與利用
C.社會(huì)人力資源保護(hù)
D.組織并協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出與輸入
E.人力資源管理法規(guī)的制定與實(shí)行

A.在進(jìn)行人力殘兵敗將鋰既要考慮當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)利益，又要未來的經(jīng)濟(jì)利益
B.在職培訓(xùn)是人力資本構(gòu)成和投資的重要內(nèi)容
C.收集信息、情報(bào)資料是人力資本的內(nèi)容之一
D.提出了“年齡—收入”曲線
E.創(chuàng)造了“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)余數(shù)分析法”