問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么是勝任力，如何構(gòu)建勝任力模型？

答案： 勝任力是指在特定的工作崗位和組織環(huán)境中能夠?qū)崿F(xiàn)高績(jī)效水平的個(gè)人特質(zhì)和行為。任力模型是指在組織中特定的工作崗位所要求的與高...
題目列表

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述需求評(píng)估類(lèi)型及主要內(nèi)容。
答案： 根據(jù)人力資源開(kāi)發(fā)的作用或功能，需求評(píng)估可分為戰(zhàn)略需求評(píng)估、績(jī)效改進(jìn)需求評(píng)估、培訓(xùn)需求評(píng)估和勝任力評(píng)估等。
戰(zhàn)略需...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源開(kāi)發(fā)需求評(píng)估的意義是什么？
答案： 人力資源開(kāi)發(fā)需求評(píng)估是指在設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)之前，收集有關(guān)組織和員工的相關(guān)信息，然后采用一定的分析方法和技術(shù)對(duì)這...
微信掃碼免費(fèi)搜題