A.年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)缺員的班組可放寬至40周歲 B.具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,副班長(zhǎng)可放寬至2年 C.有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或安全員工作經(jīng)歷,且納入班組長(zhǎng)后備人才儲(chǔ)備庫 D.無違反《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》受到懲處的情況
A.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司班組長(zhǎng)隊(duì)伍管理相關(guān)規(guī)定 B.負(fù)責(zé)優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)選表彰 C.負(fù)責(zé)組織開展班組建設(shè)工作,為班組長(zhǎng)成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好條件 D.負(fù)責(zé)監(jiān)督班組長(zhǎng)隊(duì)伍管理工作
A.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,注重品德修養(yǎng) B.堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ),注重全面提升 C.堅(jiān)持選育并重,注重進(jìn)階發(fā)展 D.堅(jiān)持以人為本,注重評(píng)價(jià)激勵(lì)