判斷題

在用人單位不按約定履行勞動(dòng)合同、存在過(guò)錯(cuò)或違法行為損害勞動(dòng)者利益的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)事先告知，才可解除勞動(dòng)合同。

答案： 錯(cuò)誤
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