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判斷題

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

答案：錯(cuò)誤

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多項(xiàng)選擇題

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

A.喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)
B.用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服費(fèi)用
C.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)
D.艱苦氣象站津貼

多項(xiàng)選擇題

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。

A.約定的工資不得低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.約定的工資不得低于重慶市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.雙方可約定選擇適用北京市或者重慶市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有在無約定時(shí)才適用

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