首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
問答題
【簡(jiǎn)答題】利用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的程序是怎樣的?
答案:
1)明確所要采集的培訓(xùn)效果評(píng)估的信息;
2)設(shè)計(jì)訪談方案:訪談方案是評(píng)估人員在訪談中要提問問題的清單,與調(diào)查問...
點(diǎn)擊查看完整答案
在線練習(xí)
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述應(yīng)對(duì)人力資源短缺的措施。
答案:
1)將符合條件處于富余狀態(tài)的人調(diào)往空缺崗位
2)高技術(shù)人員短缺擬定培訓(xùn)和晉升計(jì)劃,內(nèi)部無法滿足擬定外部招聘計(jì)劃...
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
問答題
【簡(jiǎn)答題】年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)步驟是什么?
答案:
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題