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單項選擇題

小李來公司已經(jīng)6年了，一直在人力資源部工作的她，下個月的工作將換到營銷部，仍擔(dān)任部長的職位，公司采取的這種提高員工激勵水平的方法屬于（）。

A.工作輪換
B.工作充實
C.工作復(fù)雜化
D.工作擴展

你可能感興趣的試題

單項選擇題

王總公司的員工對目前的薪酬很不滿意，大家決定集體罷工，逼迫公司提高薪酬，王總也認識到了薪金的不公，遂拋開緊急會議處理此事。處理員工不滿的過程中，不利于王總處理這種不滿情況的是（）。

A.控制最能產(chǎn)生影響的方面
B.嚴格遵守公司規(guī)定，對不滿情緒置之不理
C.理解團隊成員的不滿
D.保證團隊能及時知識事情的進展

單項選擇題

來自團隊的不滿情緒要及時處理，否則會嚴重影響工作的各個方面。消除員工不滿情緒的方法有很多，正確的做法是（）。
①傾聽員工的訴說
②對情況進行解釋并澄清誤解
③集中精力建立團隊融洽的關(guān)系
④駁回員工提出的任何意見

A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

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