問答題

【簡答題】在什么情況下用人單位不能解除勞動合同？

答案： 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：
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問答題

【簡答題】在什么情況下用人單位可以裁員？
答案： 依據(jù)《勞動合同法》第41條的規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的...
問答題

【簡答題】用人單位在什么情況下可以提前30日以書面形式通知勞動者解除合同？
答案： 依據(jù)《勞動合同法》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工...
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