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當(dāng)員工犯了錯(cuò)誤后,應(yīng)及時(shí)給予反饋;當(dāng)員工做了一件好事也應(yīng)及時(shí)表?yè)P(yáng)和激勵(lì)
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錯(cuò)誤
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判斷題
管理者與員工在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí),可以居高臨下地告訴員工應(yīng)該如何去做
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績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施和評(píng)估實(shí)質(zhì)上目標(biāo)管理的實(shí)施和評(píng)估。
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