問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理對(duì)人力資源管理的意義。

答案:

(1)吸引和留住優(yōu)秀的員工
(2)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)
(3)提升企業(yè)的績(jī)效
(4)塑造良好的企業(yè)文化

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答案: (1)以按勞分配為基本原則
(2)企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,工資分配應(yīng)以企業(yè)為單位,企業(yè)有工資決定與分配的自主權(quán)<...
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答案: 企業(yè)外部因素
(1)國(guó)家法律法規(guī)
(2)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況及物價(jià)水平
(3)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供...
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