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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/h4>
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的試用期可否予以延長(zhǎng)？
答案：
勞動(dòng)合同中約定的試用期不能隨意延長(zhǎng)，否則是違反《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定的。然而，在同時(shí)具備兩個(gè)條件的情況下，也是可以延...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位應(yīng)如何看待與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同的成本增加的問(wèn)題，又須如何應(yīng)對(duì)？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條關(guān)于向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)增大成本的情況主要體現(xiàn)在兩個(gè)...
