A.申請工作的雇員個體之間的資質(zhì)差異 B.生產(chǎn)率差異 C.競爭對手使用的薪酬形式的組合差異 D.不同資質(zhì)的工資差異
A.薪酬決策如何與總體薪酬制度的決策相結(jié)合。 B.在一個組織中,除了貨幣不考慮有無其他薪酬形式,我們就會發(fā)現(xiàn)薪酬管理過程產(chǎn)生了非預(yù)期的結(jié)果。 C.薪酬只不過是影響雇員行為的諸多報酬形式的一種。 D.如何制定總體薪酬制度的決策。
A.市場線 B.市場工資線 C.工資線 D.頻率分布圖