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問答題
【論述題】請(qǐng)結(jié)合實(shí)際論述總結(jié)企業(yè)員工根據(jù)貢獻(xiàn)分類的薪酬管理。
答案：
（1）Ⅰ類員工的特點(diǎn)和薪酬管理：典型代表有：操作工人、清潔、環(huán)衛(wèi)、后勤人員等。①?gòu)娜肆Y本形成的過程來看：Ⅰ類員工往往只...
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問答題
【論述題】試總結(jié)論述企業(yè)薪酬水平策略對(duì)企業(yè)的影響。
答案：
（1）薪酬水平策略：薪酬的水平策略主要是制定企業(yè)相對(duì)于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)薪酬行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬水平的企業(yè)自身薪酬水平策略。供企業(yè)選...
問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬對(duì)雇主的功能有哪些？
答案：
薪酬管理對(duì)雇主的功能：增值功能；控制企業(yè)成本功能；改善企業(yè)績(jī)效；塑造企業(yè)文化；支持企業(yè)改革；合理配置企業(yè)資源；競(jìng)爭(zhēng)功能；...
