A.調整對象和適用范圍的特定性B.具有一定的行業(yè)性C.制定過程的合意性D.約束力的雙向性
A.規(guī)范勞動紀律B.獲得獎金,獎狀,獎牌C.晉級加薪,調升職務D.遵守勞動標準
A.勞動規(guī)章制度是用人單位正常運行的保證、組織成員行動的指南B.勞動規(guī)章制度是用人單位獎懲的依據(jù)C.勞動規(guī)章制度是勞企雙方維權的利器D.勞動規(guī)章制度一旦具有法律效力,它就僅僅是用人單位維權的工具