多項選擇題

對人才離職的分析可以分為（）大類。

A.人才流失原因分析
B.人才流失情況預(yù)測
C.關(guān)鍵人才流失情況分析
D.人才流向分析

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多項選擇題

對主動離職人員的離職面談的目的通常是為了什么？（）

A.安撫員工的情緒
B.挽留員工留在企業(yè)繼續(xù)工作
C.了解員工離職的真實原因
D.收集員工的改進意見或建議
E.提高公司人力資源管理水平
F.提高公司聲譽

多項選擇題

根據(jù)員工是否出于主觀意愿，可以把員工離職分為哪兩種（）。

A.主動離職
B.被動離職
C.辭退
D.勸退

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