A.通過水平對(duì)比確定企業(yè)的改進(jìn)機(jī)會(huì) B.通過水平對(duì)比確定項(xiàng)目的目標(biāo) C.通過水平對(duì)比尋找改進(jìn)方案 D.通過水平對(duì)比證明比弱的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要強(qiáng)
A.1.67,2.33 B.3.33,2.33 C.1.67,1 D.3.33,1
某營(yíng)銷公司共有320名業(yè)務(wù)人員,在業(yè)務(wù)培訓(xùn)前后各參加了一次水平相同的考試,考分都以同一標(biāo)準(zhǔn)劃分成“不合格”、“合格”、“優(yōu)秀”三個(gè)等級(jí).為了了解業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果,用抽簽方式得到其中32名業(yè)務(wù)人員的兩次考試考分等級(jí),所繪制的統(tǒng)計(jì)圖如圖所示.
A.92 B.80 C.240 D.120