填空題

績效管理最直接最本質的目的是：（）。

答案： 提高員工績效
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問答題

【簡答題】簡述績效改進計劃的內(nèi)容。
答案： A.基本信息
B.問題描述
C.提出意見
D.明確目標
問答題

【簡答題】制定出良好的、切實可行的績效改進計劃的前提就是明確對它的認識，我們可以從哪幾方面來加強對績效改進計劃的認識？
答案： A.績效改進計劃的制定基于績效評估的結果
B.制定績效改進計劃是部門管理的日常工作，而非“附加工作”
C...
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