A.思想政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)。 B.工作出勤率、工作完成率。 C.履行崗位職責(zé),發(fā)揮作用情況。 D.遵紀(jì)守法,廉潔自律情況。
A.按組織要求,圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要問題,參與討論,開展調(diào)查研究,提交調(diào)研報告和議案。 B.結(jié)合自身專業(yè)特長,參加管理咨詢、兼職培訓(xùn)、技術(shù)評審、現(xiàn)場安全指導(dǎo)等專項工作。 C.傳授經(jīng)驗,促進業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)。 D.運用領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,完成組織交辦的其他工作。
A.負(fù)責(zé)對員工的日常工作業(yè)績和行為表現(xiàn)等進行評價。 B.負(fù)責(zé)根據(jù)員工個人績效考核結(jié)果和崗位勝任情況,提出員工退出的相關(guān)建議 C.負(fù)責(zé)配合本*單位人力資源管理部門對員工退出相關(guān)事項進行審查復(fù)核 D.負(fù)責(zé)依法對所在單位涉及員工懲處、解除勞動合同的相關(guān)事項進行審查并履行民主程序。