多項選擇題

澳大利亞的行為科學家斯皮拉那曾用下列公式來表示兩種效率高低不同的人員對待壓力的不同態(tài)度和造成的不同后果。（）

A.高效率管理人員的公式是：壓力→積極態(tài)度→激勵
B.高效率管理人員的公式是：壓力→激勵→積極態(tài)度
C.低效率管理人員的公式是：壓力→消極態(tài)度→苦惱
D.低效率管理人員的公式是：壓力→苦惱→消極態(tài)度

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A.應具有“創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁”的企業(yè)使命感。
B.要樹立“為社會、為企業(yè)創(chuàng)造更大價值”的價值觀。
C.具有“追求客戶滿意服務”的服務理念。
D.深刻領會“改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)和團隊合作”精神。

多項選擇題

移動客戶經(jīng)理如何正確支配思想（）

A.克服自卑心理
B.采取積極的態(tài)度，對成功充滿信心
C.保持樂觀的思想態(tài)度
D.不能被環(huán)境所左右，要努力創(chuàng)造適合自己的環(huán)境和條件

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澳大利亞的行為科學家斯皮拉那曾用下列公式來表示兩種效率高低不同的人員對待壓力的不同態(tài)度和造成的不同后果。（）

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