問答題

【簡答題】考核性測評的特點有哪些？

答案： （1）測評結果能給雇主提供依據(jù)或證明，能對求職者的素質(zhì)結構與水平作出鑒定；
（2）重視素質(zhì)的現(xiàn)有差異；
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【簡答題】簡述霍蘭德“職業(yè)六邊形”理論的基本內(nèi)容。
答案： 霍蘭德根據(jù)職業(yè)和人格類型的相互關系提出：
A.人的生活環(huán)境造就了人的人格特征，反過來，人的人格特征又影響著他們...
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【簡答題】考評效度真實性的常見方法有哪些？
答案：

（1）是從內(nèi)容性質(zhì)方面分析其內(nèi)容效度。
（2）是從效標相關性方面分析其關聯(lián)效度。
（3）是從實證方面分析其結構效度。
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