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判斷題
為了更好的鼓勵(lì)員工,所以在績效反饋面談時(shí),應(yīng)該只講員工的優(yōu)點(diǎn),規(guī)避缺點(diǎn),以給員工信心。
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判斷題
由于績效反饋面談是主管人員對(duì)員工進(jìn)行的,所以只需要主管人員做好績效反饋面談準(zhǔn)備。
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判斷題
績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是基于工作而不是基于工作者。他和績效評(píng)估的目標(biāo)是不一樣的,目標(biāo)是針對(duì)個(gè)人的實(shí)際情況而設(shè)定的,但是標(biāo)準(zhǔn)都只有一套。
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