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【簡答題】績效指標制定的基本原則是什么?請說明其含義?
答案:
1.績效指標必須是具體的(Specific)
2.績效指標必須是可以衡量的(Measurable)
3....
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【簡答題】績效管理方案中的從上而下原則與從下而上原則分別是什么含義?
答案:
從上而下是企業(yè)目標層層分解至部門乃至個人,績效考核也從高層開始逐級考核至下面每個員工;
自下而上則是從底層開始執(zhí)...
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【簡答題】制定績效方案的依據有哪些?
答案:
企業(yè)經營計劃書、各部門工作計劃與目標分解書、各崗位職責說明書。
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