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發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
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連續(xù)工作滿10年的起始時間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算,不包括勞動合同法施行前的工作年限。
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職工人數(shù)超過50人的,應(yīng)當(dāng)成立由職工代表和企業(yè)代表組成的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。
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