答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與用人單位簽訂一個(gè)具有較全...

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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】集體合同必須經(jīng)過(guò)集體協(xié)商才能簽訂嗎？
答案：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。《工會(huì)法》第19條也規(guī)定，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】集體合同和勞動(dòng)合同，哪個(gè)效力更高？
答案：集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，它是企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得...