A.進(jìn)行自我評(píng)估 B.設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo) C.制定相應(yīng)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,并在實(shí)踐中不斷修正 D.具體執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
A.擬定職業(yè)發(fā)展管理體系的管理辦法、流程等制度性文件 B.為各事業(yè)部推行職業(yè)發(fā)展管理體系進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、政策解釋等支持 C.及時(shí)向員工傳達(dá)崗位空缺信息 D.匯總、整理有關(guān)問題,對(duì)職業(yè)發(fā)展管理體系進(jìn)行分析、研究,制定改進(jìn)措施,不斷優(yōu)化職業(yè)發(fā)展管理體系 E.建立職業(yè)發(fā)展管理體系檔案
A.總經(jīng)理 B.副總經(jīng)理 C.人力資源部 D.關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人