1、職位分類為人事選拔提供了依據(jù)。 2、職位分類增強(qiáng)了人事管理工作的針對(duì)性。 3、職位分類促進(jìn)了人事管理工作的法治化。
1.書面調(diào)查法 2.觀察法 3.會(huì)議法 4.訪問法 5.綜合法