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問答題
【簡(jiǎn)答題】人員測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)有哪些？
答案：
個(gè)體差異原理，測(cè)量與評(píng)定原理、定性與定量原理、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)原理、模糊與精確原理。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)對(duì)組織的意義和作用。
答案：
意義：有助于人力資源的全面普查；有助于人才的選拔與配置；為人員培訓(xùn)提供診斷性信息；為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供依據(jù)。作用：有利于個(gè)人擇...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)估目的和作用。
答案：
目的：確認(rèn)員工個(gè)體的績(jī)效品質(zhì)；確認(rèn)相同崗位或同一能級(jí)的員工之間的績(jī)效差異；試圖找出影響員工業(yè)績(jī)的因素和提高業(yè)績(jī)的方法。作...
