問答題

【簡答題】哪些情形下用人單位辭退職工要支付經(jīng)濟補償？

答案： 如果非因勞動者主觀性的過錯，而是由于用人單位自身的原因，或者由于第三方的意外情況，導致用人單位認為必須與勞動者解除勞動合...
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【簡答題】用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟補償？
答案： 如果勞動者存在過錯，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，這也叫過失性解除勞動合同。
在這種情況下，用人單位...
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【簡答題】被強迫勞動，勞動者可以立即解除勞動合同嗎？
答案： 勞動合同法第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作...
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