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按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定,總進(jìn)尺、井巷重點(diǎn)進(jìn)尺、關(guān)鍵工作面投產(chǎn)日期完成情況由()提出初步考核意見。
A.生產(chǎn)管理部
B.運(yùn)營(yíng)管控部
C.通防地測(cè)部
D.人力資源部
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單項(xiàng)選擇題
按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定,2019年,集團(tuán)公司按()召開經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,通報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行異常原因,并對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管控工作進(jìn)行安排部署。
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
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單項(xiàng)選擇題
按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定,各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報(bào)集團(tuán)公司考核辦備案,未制定考核辦法或未及時(shí)報(bào)送備案,年薪總額下降()。
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
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