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人口資源突出的是人口的數(shù)量,人才資源和人力資源都是強(qiáng)調(diào)人口的質(zhì)量。
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人員錄用是招聘過程中最關(guān)鍵的一步,也是招聘工作中技術(shù)最強(qiáng)的一步。
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在現(xiàn)代人力資源管理的人員選拔過程中,人事部門往往起決策作用,而用人部門則處于被動(dòng)服從的地位。
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