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數(shù)據(jù)管理和組織變革管理需要對信息質(zhì)量的思考從“數(shù)據(jù)清洗與數(shù)據(jù)質(zhì)量計分卡”提升轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織的基本能力。
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如果運營模式符合公司的文化,那么數(shù)據(jù)管理和適當(dāng)?shù)闹卫韯t可以運用到運營中,并與戰(zhàn)略保持一致。
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分散運營模式的缺點是讓過多的人員參與治理和制定決策,實施協(xié)作決策通常比集中發(fā)布號令更加困難。
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