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申請表能否在素質(zhì)測評中發(fā)揮重要作用,關鍵在其內(nèi)容的設計。
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一般而言,大多數(shù)推薦信都過于肯定被測者,所以推薦信被認為與求職者工作表現(xiàn)的關聯(lián)性不強。
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工作模擬測試是一種紙筆測試,用來測量申請人與工作表現(xiàn)相關的能力。
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