A.人力資源供需平衡 B.對(duì)組織具有導(dǎo)向作用 C.人職匹配實(shí)現(xiàn)雙贏 D.獲取合適人才
A.日常的人力資源管理工作 B.企業(yè)戰(zhàn)略層次的決策 C.協(xié)調(diào)好組織與員工之間的利益關(guān)系 D.提高工作效率
A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng) B.社會(huì)文化 C.國(guó)家法律法規(guī) D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況