判斷題

當(dāng)企業(yè)采取維持戰(zhàn)略或收縮戰(zhàn)略時，當(dāng)內(nèi)部出現(xiàn)空缺職位，而內(nèi)部又有較合適的人選時，企業(yè)可采用內(nèi)部選聘的方法來滿足需要。

答案：正確

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人力資源總體規(guī)劃是業(yè)務(wù)計劃的指導(dǎo)思想，業(yè)務(wù)計劃是總體規(guī)劃的展開與具體化。

答案：正確

工作分析是一個全面的評價過程，這個過程可以分為五個階段：準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、完成階段和應(yīng)用階段。

答案：正確

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