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績(jī)效不僅僅包括()還包括()。
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結(jié)果績(jī)效;過(guò)程績(jī)效
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平衡計(jì)分卡是20世紀(jì)90年代初,哈佛商學(xué)院的()和諾朗諾頓研究所所長(zhǎng)()提出一種全新的組織績(jī)效管理方法,平衡計(jì)分卡法打破了傳統(tǒng)的只注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的業(yè)績(jī)管理方法,而強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)從()四個(gè)角度來(lái)審視自身業(yè)績(jī)。
答案:
羅伯特·卡普蘭;戴維·諾頓;財(cái)務(wù)、客戶、流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
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績(jī)效計(jì)劃包括三方面的內(nèi)容:()。
答案:
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、工作目標(biāo)設(shè)定、能力發(fā)展計(jì)劃
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