A.亞當斯公平理論 B.費羅姆期望理論 C.赫茲伯格雙因素理論 D.馬斯洛需求層次理論
A.滿意 B.沒有滿意 C.不滿 D.沒有不滿
A.員工比較的是對自己和他人投入、產出的知覺 B.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一 C.感到報酬不足的員工可能會減少自己的工作投入 D.在管理中應盡量使不同的員工的投入產出比大致相同