填空題

主管人員分析法的理論依據是，主管人員對所管轄人員的（）等因素有著相當深刻的了解。

答案： 工作任務、責任與要求
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（）作為工作分析的結果可以直接作為人員測評與選拔的標準或依據。
答案： 資格說明書或工作規(guī)范
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工作分析要進行四個方面的信息分析包括（）、（）、（）和其他相關信息的分析。
答案： 工作崗位本身特征分析；工作環(huán)境及危險性分析；資格分析
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