A.阻止舞弊三角中的壓力要素來影響商業(yè)決策的唯一方法就是向員工支付高于市場(chǎng)水平的工資 B.由于雇主與員工之間存在著差異,所以雇主不大可能意識(shí)到舞弊三角中的壓力要素 C.要確保員工不屈從于壓力,就要求雇主降低組織的壓力,比如要求季度利潤達(dá)標(biāo)和,及其觀察員工的消費(fèi)習(xí)慣 D.在企業(yè)經(jīng)營和管理中,壓力是不可避免的,所以沒有必要使用管理層的時(shí)間來糾正這種狀況
A.數(shù)據(jù)可視化 B.流程自動(dòng)化 C.數(shù)據(jù)挖掘 D.商業(yè)智能
A.表格,顯示過去三年每個(gè)月的病例數(shù)。 B.餅狀圖,顯示過去三年每個(gè)季度的病例數(shù)。 C.散點(diǎn)圖,顯示過去三年每個(gè)季度的病例數(shù)的變化。 D.條形圖,顯示過去三年每個(gè)季度的病例數(shù)。