A.個(gè)體經(jīng)驗(yàn)差異 B.個(gè)體能力差異 C.崗位復(fù)雜程度差異 D.崗位責(zé)任大小不同
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求制度 B.“兩個(gè)低于”政策 C.最低工資制度 D.行業(yè)工資制度
A.企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于該企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度 B.企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于其它企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度 C.員工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度 D.員工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于其它企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度