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問答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)模型包含有哪些主要環(huán)節(jié)？
答案：
人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)包括：根據(jù)對(duì)組織情況進(jìn)行分析確定培訓(xùn)需要、設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)、擬定培訓(xùn)方案、進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)等...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】如何衡量招聘的信度和效度？
答案：
1）效度的評(píng)估
效度是指招聘在真正測(cè)評(píng)到了的品質(zhì)與想要測(cè)的品質(zhì)的符合程度，在甄選過程當(dāng)中，有效的招聘測(cè)評(píng)，其結(jié)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】人才測(cè)評(píng)的方法有哪些？各有何特征？
答案：
測(cè)評(píng)法，也常叫做測(cè)試法。通過測(cè)評(píng)可以消除面試過程中主考官的主觀因素對(duì)面試的干擾，增加招聘者的公平競(jìng)爭(zhēng)，驗(yàn)證應(yīng)聘者的能力與...
