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問答題
【簡答題】單位在哪些情形下可以進行經(jīng)濟性裁員？
答案：
《勞動法》規(guī)定，用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時才可以裁員?！秳趧雍贤ā烦永m(xù)《勞...
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問答題
【簡答題】單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本至少保存幾年？
答案：
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少要保存二年備查。
為什么是二年？從某種程度...
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問答題
【簡答題】辦理解除或者終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)時，雙方各有什么義務(wù)？
答案：
辦理解除或者終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)時，《勞動合同法》還分別明確了用人單位和勞動者各自應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任：
對于勞...
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